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Tu veux commencer à travailler chez nous ? Alors regarde la vidéo ci-dessous !

Votre mission

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Diverses missions de programmation vous seront confiées. Le choix d'une mission tient compte de vos intérêts personnels et de votre spécialisation.

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Votre profil

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• ​Vous faites l'objet d'un diagnostic du spectre de l'autisme;

• Vous manifestez un intérêt prononcé pour l'informatique et vous avez suivi une formation spécifique de développeur logiciel;

• Par exemple : .Net, Java, C#, C++, Javascript, Python, Visual Basic, PHP, HTML, …

• Vous disposez d'une excellente connaissance de l'anglais;

• Vous utilisez sans problème les transports en commun;

• Vous êtes ouvert à l'accompagnement d'un jobcoach;

Vos atouts supplémentaires

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• ​Connaissance du néerlandais

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Pourquoi travailler chez TRplus ?​

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• ​Tu fais partie d’une entreprise professionnelle, compétitive, ayant une très bonne réputation et un positionnement unique sur le marché. 

• Nous te cherchons des missions faites sur mesure, partant de tes centres d’intérêts et de tes talents spécifiques. Nous tenons également compte d’un environnement qui convienne à ta personnalité. 

• Durant tout ton parcours, tu profites d’un accompagnement personnalisé, sur mesure fourni par un de nos jobcoachs spécialisés. Celui-ci te garantit un travail sans stress et un soutien en si nécessaire.  

• Ton jobcoach t’aide également dans le choix des clients. L’entretien d’embauche classique et individuel est donc écarté. 

• Nous t’offrons aussi l’opportunité, à terme, d’améliorer ou d’élargir tes connaissances techniques. 

• Nous te cherchons constamment des missions d’une durée minimale de 6 mois, en tenant compte de ton lieu de résidence. 

• Tu peux t’attendre à un package salarial conforme au marché et sur base de ton profil.

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Les atouts professionnels d'un profil du spectre de l'autisme

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Passwerk met en avant les qualités de personnes présentant un profil du spectre de l'autisme. C'est justement grâce à leur profil du spectre de l'autisme que ces personnes disposent de qualités exceptionnelles et d'une grande valeur dans le cadre des services fournis à nos clients. Passwerk n'hésite donc pas à dire en toute honnêteté au monde extérieur, notamment à ses clients, que nos consultants présentent tous un profil du spectre de l'autisme et une intelligence normale à élevée.

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Lieu d’affectation

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La majorité de nos missions se déroulent sur place, donc dans les locaux de nos clients. Dans des cas plus exceptionnels, les missions peuvent également être effectuées à partir de l'un de nos bureaux à Berchem (près d'Anvers), Bruxelles, Hasselt ou Roulers. Passwerk tente de limiter le temps des trajets vers le lieu de travail à une heure au maximum. Un grand nombre de nos clients se trouvent dans la Région bruxelloise, mais des missions sont également menées en Région flamande.

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Préparation d'une mission

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Avant d'envoyer un consultant chez un client pour une nouvelle mission, un jobcoach procède à une évaluation des lieux. Il évalue aussi bien l'environnement dans lequel la mission sera menée, que la culture d'entreprise du donneur d'ordre. Nous sommes ainsi en mesure d'évaluer assez précisément les stimuli éventuels. Nous tenons ensuite compte de ces informations, ainsi que du profil technique requis, pour choisir le candidat le plus adapté et le plus compétent pour la nouvelle mission.

Avant d'entamer la mission, et uniquement dans la mesure souhaitée, votre jobcoach se rendra avec vous chez le client en transports en commun et vous assistera lors de la découverte du futur environnement de travail. 

Partir du bon pied

Votre jobcoach sera présent lors du début de la mission afin de garantir des conditions de lancement optimales.

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Jobcoaching

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Nos jobcoaches ont de l'expérience en matière de travail avec des autistes et des connaissances dans le domaine du test logiciel. En tant que consultant chez TRplus, vous vous voyez attribuer un propre jobcoach qui vous suivra pendant toute votre carrière chez TRplus.

Ce dernier a pour vocation de vous encadrer et de vous assister dans la mesure requise. Vous pouvez toujours le/la contacter, mais au cours des premières semaines d'un nouveau projet, il ou elle vous contactera spontanément:

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• ​Chaque jour (par courriel ou téléphone) afin de détecter des signes de stress / d'incertitude éventuels ;

• Chaque semaine, ou toutes les deux semaines, le jobcoach vous rendra visite sur place pour un entretien. Vous aurez ainsi la possibilité de signaler certaines choses, notamment des situations problématiques, de parler de situations spécifiques, etc.

• Le jobcoach prendra aussi contact avec votre interlocuteur fixe chez le client toutes les semaines ou toutes les deux semaines. Le jobcoach a pour mission de tout faire pour que vous puissiez travailler dans des circonstances optimales.

TRplus

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Dès que nous avons une mission concrète à vous confier, TRplus vous propose un contrat de travail en qualité de développeur logiciel.

TRplus est l'entreprise sœur de Passwerk créée en 2017 afin de favoriser l'emploi des développeurs logiciel avec un profil du spectre autistique. À ces fins, nous appliquons presque la même méthode fructueuse que Passwerk. Toutefois, depuis 2019, les développeurs logiciel (TRplus) sont entièrement intégrés à l'offre Passwerk dans notre communication avec le monde extérieur.

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Candidature

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Nous vous prions de soumettre votre candidature par le biais de ce site Web.

​Veuillez garder à l'esprit que votre candidature n'est enregistrée qu'à partir du moment où vous recevez un courriel de notre part.

Si l'analyse de votre dossier démontre que vous êtes un candidat intéressant, vous serez convié à un premier entretien de présentation avec le responsable de TRplus. Cet entretien a toujours lieu au siège principal à Berchem.

Votre fonction

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Vous êtes engagé pour différents types de missions dans le cadre de la Business Intelligence chez nos clients. La mission qui vous est confiée est choisie en fonction de vos spécialisations et domaines d’intérêt personnel. Des formations complémentaires peuvent être prévues en interne (formations spécifiques SAS, Power BI, etc.)

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Votre profil

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• ​Vous êtes diagnostiqué autiste ou vous présentez une forte présomption d’autisme ;  

• L’informatique vous intéresse et ce, bien au-delà de la moyenne ; vous avez par ailleurs suivi une formation spécifique en développement de logiciels ; 

• Vous avez naturellement une vision « out of the box »

• Vous disposez d’une très bonne connaissance de l’anglais ;

• Se déplacer en transports en commun est une évidence pour vous ;

• Vous êtes ouvert à l’accompagnement par un coach. 

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Vos atouts supplémentaires

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• Connaissance de SQL et éventuellement de programmes de BI (par ex. SAS, Power BI est un point en votre faveur) ;

• Connaissance du néerlandais.

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Pourquoi travailler chez TRplus ?​

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• ​Vous faites partie d’une entreprise professionnelle compétitive qui occupe une place unique sur le marché et bénéficie d’une image très positive. 

• Vous effectuez une mission taillée sur mesure en fonction de vos talents et centres d’intérêt spécifiques, dans un environnement qui vous convient personnellement. 

• Vous êtes soutenu individuellement par un coach professionnel spécialisé, tout au long de votre carrière. Ce coach veille à ce que vous puissiez travailler sans stress et vous procure un accompagnement supplémentaire lorsque cela s’avère nécessaire.  

• Votre coach et accompagnateur professionnel vous soutient également dans le processus de sélection d’un employeur en évitant le traditionnel entretien d’embauche individuel. 

• Nous vous offrons la possibilité d’améliorer ou d’élargir votre niveau de connaissances techniques à terme.

• Nous recherchons toujours des missions d’au moins six mois en tenant compte de votre lieu de résidence.  

• Vous bénéficiez d’un package salarial conforme au marché suivant votre profil.

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Une plus-value professionnelle découlant du profil du spectre autistique

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TRplus s’appuie sur les qualités des personnes présentant un profil du spectre autistique. C’est précisément de leur autisme que ce groupe de personnes tire des qualités exceptionnelles, qui s’avèrent très précieuses dans le cadre des services de BI que nous proposons à nos clients. TRplus communique de manière très ouverte et positive, vis-à-vis du monde extérieur et de ses clients, que ses consultants présentent tous un profil du spectre autistique et qu’ils disposent d’une intelligence normale à supérieure.

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Lieu de travail

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La majorité de nos missions s’effectuent sur site, c’est-à-dire chez nos clients. Dans des cas plus exceptionnels, elles peuvent aussi se dérouler dans l’un des bureaux de Passwerk (société sœur) à Berchem, Bruxelles, Hasselt ou Roulers. TRplus s’efforce que le temps de trajet jusqu’au lieu de travail n’excède pas une heure. Une grande partie de notre clientèle est implantée en région bruxelloise, mais nous avons aussi de nombreuses collaborations en Flandre.

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Préparation de la mission

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Avant d’envoyer un consultant en mission pour la première fois chez un client, un coach professionnel mène une enquête sur le site pour cartographier l’environnement de travail spécifique à la mission ainsi que la culture de l’entreprise en question. Cela nous permet d’évaluer correctement les éventuels stimuli. Ces informations sont prises en considération pour choisir le candidat le plus approprié. Dans le cadre de cette décision, nous évaluons également quel candidat correspond le mieux à cette nouvelle mission en fonction de son profil technique.

Avant d’entamer la mission et si vous le souhaitez, votre coach professionnel peut également faire le trajet avec vous en transport en commun jusque chez le client et vous assister dans la découverte de votre futur environnement de travail.

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Un bon départ

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Pour garantir un bon départ de la mission, votre coach professionnel sera présent dès le début de la mission.

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Jobcoaching

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Nos coaches professionnels ont l’expérience requise pour travailler avec des personnes autistes. En tant que consultant chez TRplus, un coach professionnel vous est attribué pour vous suivre tout au long de votre trajectoire chez nous.  
Le coach professionnel vous offrira toujours un soutien et un accompagnement sur mesure. Il se tiendra à votre disposition à tout moment et prendra dans tous les cas contact avec vous au cours des premières semaines du nouveau projet :

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• ​Quotidiennement (par mail ou par téléphone) pour sonder une éventuelle sensation de stress et/ou d’incertitude ;

• Hebdomadairement ou tous les quinze jours, en vous rendant visite sur le lieu de travail. C’est l’occasion de lui signaler certaines choses, de lui communiquer des difficultés, de discuter de situations spécifiques, etc. 

• Le coach professionnel sera aussi en contact hebdomadaire ou bihebdomadaire avec votre personne de contact fixe chez le client (« SPOC »). L’objectif du coach professionnel est de veiller au maximum à ce que vous puissiez travailler dans des conditions optimales.

TRplus

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À partir du moment où nous vous avons trouvé une mission concrète, TRplus vous offre un contrat de travail en tant que consultant en Business Intelligence. 
Fondée en 2017, TRplus est la société sœur de Passwerk. TRplus propose des prestations de services spécialisées qui conviennent bien aux talents des personnes présentant un profil du spectre autistique et qui sortent du cadre de services de Passwerk. Pour l’instant, il s’agit plus spécifiquement de développement de logiciels, de Business Intelligence et de screening aux rayons X. Ces domaines d’expertise pourront être élargis à l’avenir. Le business modèle développé par Passwerk nous servant d’exemple.

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Candidature

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Nous vous demandons de poser votre candidature sur ce site web.

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Votre candidature n’est effectivement enregistrée que lorsque vous recevez un e-mail de notre part.

Si l’analyse de vos données révèle que votre candidature est appropriée, vous serez invité à une première entrevue avec le responsable de TRplus. Cet entretien se déroule toujours au siège de Berchem.

Votre mission

Vous êtes engagé par G4S pour effectuer le screening aux rayons X des bagages à main à l’aéroport national de Zaventem.  

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Votre profil

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• ​Vous êtes officiellement diagnostiqué autiste

• Vous êtes doté d’une intelligence visuelle ;

• Vous êtes diplômé de l’enseignement secondaire ; 

• Vous pouvez vous déplacer de manière autonome jusqu’à l’aéroport de Zaventem ; 

• Vous êtes prêt à travailler en shift (vous indiquez vous-même si vous préférez faire partie de l’équipe du matin ou du soir) ; 

• Vous êtes ouvert à un accompagnement par un coach professionnel.

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Vos atouts supplémentaires

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• Connaissance du néerlandais.

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Pourquoi travailler chez TRplus ?​

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• ​À l’issue du processus de sélection, des dix semaines de formation, de la période de test en screening et des différents examens à passer, vous êtes engagé à durée indéterminée par G4S.

• Initialement, vous êtes soutenu par un coach professionnel de TRplus. Après une année de service, il est décidé en concertation entre G4S et votre coach professionnel quel accompagnement se poursuit ou pas et quelle formation supplémentaire est éventuellement requise.  

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Une plus-value professionnelle découlant du profil du spectre autistique

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TRplus et G4S s’appuient sur les qualités des personnes présentant un profil du spectre autistique. C’est précisément de leur autisme que ce groupe spécifique tire des qualités exceptionnelles, qui s’avèrent très précieuses dans le cadre du screening aux rayons X.

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Lieu de travail

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Vous travaillerez à l’aéroport national de Zaventem. L’équipe d’agents de screening aux rayons X de l’aéroport dispose d’un espace distinct, séparé des passagers. Le port d’un uniforme G4S est obligatoire.

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Processus de sélection

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Le processus de sélection dans le cadre d’une fonction d’agent de screening aux rayons X se déroule en plusieurs phases :

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• ​Si votre candidature est retenue, une première entrevue a lieu avec un coach professionnel de TRplus. Au cours de cet entretien, un premier test d’orientation est notamment effectué à l’aide d’images aux rayons X. Le coach sonde ensuite vos motivations, votre aptitude à parler de l’autisme et vos possibilités de déplacement jusqu’à l’aéroport. C’est également au cours de ce premier contact que vous pouvez préciser quel shift (matin ou soir) vous privilégiez.  

• Si votre candidature est maintenue après cet entretien, vous êtes invité à participer à une visite médicale chez Mensura, à Vilvorde.

• La troisième phase consiste en un entretien avec le service du personnel de G4S, au cours duquel un autre test numérique lié au screening aux rayons X est effectué. S’il se passe bien, vous pouvez participer à une évaluation orchestrée par TRplus.  

• Cette évaluation d’une semaine et demie a lieu au bureau de Berchem, en présence de tous les candidats concernés par le processus de sélection. Au cours de cette évaluation, vous êtes soumis à diverses missions (de groupe) et vous participez à une visite organisée à l’aéroport de Zaventem.

• Sur la base de toutes les conclusions de cette évaluation, un dernier entretien consultatif a lieu avec votre coach professionnel de TRplus pour décider si vous pouvez participer ou non à la formation organisée par G4S.

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Formation

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La formation au screening aux rayons X de G4S couvre également divers aspects :

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• ​Une formation en tant qu’agent de sécurité ; 

• Quelques examens théoriques ;  

• Une formation à temps plein pour tester les bagages à main ; 

• Screening de bagages dans un cadre de test ; 

• Après un examen complémentaire et le feu vert de votre instructeur, vous pouvez commencer à travailler effectivement comme agent de screening aux rayons X.

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Candidature

Nous vous demandons de poser votre candidature sur ce site web.

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Notez que le processus de sélection ne peut commencer que lorsque G4S précise qu’ils veulent engager une équipe complémentaire d’agents de screening aux rayons X présentant un profil du spectre autistique. Cette information est communiquée spécifiquement sur la page d’accueil de ce site web.

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Votre candidature n’est effectivement enregistrée que lorsque vous recevez un e-mail de notre part.

Si l’analyse de vos données révèle que votre candidature est appropriée, vous êtes invité à une première entrevue avec le responsable de TRplus. Cet entretien se déroule toujours au siège de Berchem.