TRplus concrétise notre grande ambition d’élargir les activités de Passwerk à d’autres domaines où les qualités propres aux personnes autistes constituent une plus-value majeure. Cette symbiose s’illustre dans de nombreuses fonctions très appréciées que TRplus tâche d’identifier en vue de donner une chance à un maximum de personnes atteintes d’autisme. Le modèle de réussite de sa société sœur, Passwerk, constitue chaque fois une source d’inspiration à cet égard.

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Une société fondée par Passwerk
Consultants atteints d’autisme
Coaching professionnel pour les consultants
Développement de logiciels,
Business Intelligence,
screening aux rayons X
 

Développement de logiciels

Les développeurs de logiciels compétents ne sont pas légion sur le marché du travail. Ils sont très recherchés, mais aussi très difficiles à trouver. Pourtant, il existe des développeurs diplômés qui, malgré cette « course aux talents », sont généralement confrontés à une quête difficile dans le domaine du travail en raison de leur autisme. Et ce sont précisément à ces diamants bruts que nous voulons donner la place qu’ils méritent sur le marché du travail professionnel.

 

Nos développeurs de logiciels excellent dans le développement efficace de logiciels de haute qualité. Leur capacité de raisonnement logique aboutit à des logiciels soigneusement conçus. Leur pensée logique permet des logiciels logiquement construits et développés. Ils suivent les règles et les procédures comme nul autre, ce qui les conduit à utiliser le code de manière extrêmement pure. Les langages de programmation correspondent parfaitement à leur pensée logique et à leur capacité de raisonnement logique. Leur créativité généralement très développée s’exprime tout particulièrement dans la recherche de nouvelles solutions en matière de logiciels pour relever des défis particuliers. Leur besoin de structure les amène à examiner de près la documentation de l'application développée.

 

​Utilisez le bouton sur votre droite pour faire connaissance avec nos développeurs de logiciels. Si le CV d'un profil particulier suscite votre intérêt, nous nous ferons un plaisir d'organiser dans vos bureaux un entretien avec le candidat en question. Ainsi, vous aurez tout loisir de mieux faire connaissance avec la personne derrière le CV, tant du point de vue humain que technique. Si les deux parties sont satisfaites de l'entretien, le jobcoach responsable, qui assiste également à l'entretien, vous recontactera pour formaliser les aspects pratiques.

TRplus a vu le jour en 2017 en tant que société sœur de Passwerk. Au départ, l’accent était mis intégralement sur l’activation sur le marché de l’emploi traditionnel de développeurs de logiciels diplômés atteints d’autisme. Il s’est ensuite élargi à deux domaines d’expertise complémentaires où peuvent exceller les personnes autistes : la Business Intelligence et le screening aux rayons X. Le modèle de Passwerk, qui démontre depuis 2008 la plus-value absolue que représente l’activation d’ingénieurs de test de logiciels atteints d’autisme, constitue une excellente source d’inspiration à cet égard.

Nos services

 
Développement
de logiciels

Développeurs de logiciels diplômés, ayant notamment de l’expérience avec Java, .Net, C#, C++, PHP, etc.

Business Intelligence (BI)

Spécialistes de la Business Intelligence dotés d’aptitudes spécifiques en SAS et Power BI.

Screening aux rayons X

Des « penseurs visuels » qui conviennent idéalement pour la fonction d’agent de screening aux rayons X.

Tu veux commencer à travailler chez nous ? Alors regarde la vidéo ci-dessous !

Business Intelligence (BI)

De plus en plus, les entreprises et organisations disposent de grandes quantités de données et d’informations. Ces données constituent des informations précieuses, notamment pour la prise de décisions stratégiques, l’offre de services et produits sur mesure et l’élaboration d’algorithmes dans le cadre de l’intelligence artificielle.

 

La forte capacité analytique développée par notre groupe de consultant est un atout majeur dans le travail avec des données. Leur perfectionnisme et leur sensibilité aux détails garantissent une qualité de travail inégalée. Lorsqu’il s’agit de trouver des solutions, nos consultants BI font preuve de beaucoup de créativité et accordent beaucoup d’importance à une bonne documentation, ce qui est très précieux dans ce contexte. Nos consultants en BI vous accompagnent dans le cadre d’activités de préparation de données de manière à ce qu’elles soient exploitables par les spécialistes du Big data.

 

Nos consultants en BI sont spécialisés en SAS (partenariat) et en Power BI de Microsoft.

Skills SAS-consultants (Base & Advanced)

Skills Power BI-consultants

  • Conception de programmes SAS dans le cadre de la gestion de données, le contrôle qualité de données et le rapportage de données;

  • Extraction, manipulation et fusion de bases de données, ainsi que conception de fichiers pouvant créer des “datasets” analytiques (jeux de données) et des “datamarts” (serveurs informatiques centralisés);

  • Codage de règles business et de champs dérivés;

  • Exécution de tâches analytiques/statistiques simples (comparaison de moyennes, visualisation de tendances,..);

  • Mise en oeuvre de contrôles qualité de données et du processus de validation dans SAS;

  • Analyse, mise à jour et solution de problèmes en relation avec des programmes SAS existants;

  • Conception et mise à jour de la documentation sur les processus de données et les problèmes de qualité de données.

  • Tuning avancé du code SAS et optimalisation des ressources dans un contexte de big data processing.

  • Débogage et reverse engineering de programmes SAS complexes.

  • Automatisation de l’exécution du code dans le contexte de chaînes de reporting complexes et de processus de données.

  • Nos consultants peuvent également être engagés pour la création d’annotations et la réalisation de glossaires.

Nos consultants Power BI ont suivi une formation Power BI de base et peuvent exécuter les tâches suivantes :

  • Utilisation et transformation de données à l’aide de Power BI Desktop

    • Connexion aux sources de données

    • Transformations

    • Nettoyage de données

  • Modélisation et visualisation de données

    • Création et optimisation de modèles de données

    • Création de colonnes, tableaux et mesures calculés

    • Création de hiérarchies

    • Création et formatage de visualisations interactives

    • Gestion de solutions de rapports adaptées

  • Configuration de tableaux de bord, rapports et applications dans le service Power BI

    • Accès à des données sur site

    • Configuration de tableaux de bord

    • Publication de rapports

    • Configuration de protection de tableaux de bord, rapports et applications

    • Configuration d’applications et d’espaces de travail d’applications

Ce type de collaboration

vous intéresse ?

 

Screening aux rayons X

Parmi les personnes atteintes d’autisme, il existe un sous-groupe caractérisé par une intelligence visuelle excessivement développée. Ces « penseurs visuels », comme on les appelle, sont dotés de très précieux talents qui s’illustrent parfaitement dans la fonction d’agent de screening aux rayons X. Leur sens du détail convient tout particulièrement à cette importante fonction.

Nous constatons qu’ils sont au moins aussi performants que les autres agents de screening aux rayons X ; leur grande intelligence visuelle constitue un atout pour cette fonction.

Ce type de collaboration vous intéresse ?

Aux fins de recrutement, de sélection et ensuite d’accompagnement des candidats retenus, TRplus a développé un partenariat avec G4S, leader mondial du secteur de la sécurité. Dans le cadre de ce processus, la formation spécifique au screening aux rayons X est assurée par G4S. Chaque candidat qui sort victorieusement du processus de sélection est embauché par G4S pour travailler au screening des bagages à l’aéroport de Zaventem. Tout le processus de sélection réalisé en collaboration avec G4S pour le poste d’agent de screening aux rayons X est décrit en détail sur la page « Poser sa candidature ».

Ils traitent beaucoup plus de bagages en une journée que les autres agents, parce que (contrairement à leurs collègues), ils screenent exclusivement les bagages durant tout un shift complet.. La capacité de concentration dont ils font preuve ne doit pas être sous-estimée !

 
 

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